Peoples Inclusive Welding は取引をより歓迎するために取り組んでいます

世界にはもっと多くの溶接工が必要です。 このサウスポートランドのスタートアップは、次世代を育成しています。

サウスポートランドのキャッシュコーナー地区にある工業団地では、車体整備工場と機器サプライヤーの間に挟まれており、溶接ヘルメットから飛び出した虹の看板がピープルズ・インクルーシブ・ウェルディングへの入り口を示している。 このショップのクラスは誰でも受講できますが、創設者で主任講師のジョー・レミラード氏は、疎外されたコミュニティ、特にLGBTQ+の人々や有色人種の生徒にサービスを提供するためにこの学校を設計しました。 レミラード氏は、ブルーカラーの仕事のサブカルチャーは部外者にとっては威圧的なものである可能性があるが、サウスポートランドのショップの目標は「人々が自分らしくいることを許されていると感じられるようにするための場所を提供すること」だと語る。

they/them の代名詞を使うレミラール氏は、バース鉄工所の造船所の溶接工として、また全国の現場で橋梁建設者やボイラー製造者として働いてきました。 過去10年間にわたり、そのような仕事に就いている公然と同性愛者は自分たちだけであり、同僚のほとんどが白人男性であることに彼らは一貫して気づいた。 レミラールさんも白人だが、仕事中はわいせつで性差別的なコメントをたくさん浴びせられた。 そして3年前、元同僚数人（レミラードと意気投合したコンゴ移民）が、過小評価されているグループの人々に職業を学ぶよう奨励する学校を設立するというアイデアをレミラードに持ちかけた。 その後、パートナーはこのプロジェクトをレミラードに引き渡し、レミラードは一般的な専門学校よりも学生の個々のニーズに重点を置いたカリキュラムの構築と、差別、ハラスメント、暴力に関する強制力のあるゼロ・トレランス・ポリシーの作成に着手した。

People's Inclusive Welding は 2021 年に開校し、熟練した職業でのキャリアを構想している人向けの 8 週間の集中プログラムと、溶接スキルを磨きたい人や単に基礎を学びたい人向けの短期コースを提供しています。 コースでは、安全性と、造船、航空宇宙、建設、その他の産業で電気アークからの高熱を使用して金属を融合するために使用される、いわゆるアーク溶接の数種類のプロセスに焦点を当てます。 カリフォルニアなど遠くから来た約30人の学生が8週間のプログラムを修了し、ほぼ全員がメイン州などで溶接の仕事を確保した。

学校は溶接工の需要を満たしています。どこでも溶接工が不足しています。 労働統計局は、今後 10 年間で溶接工、切断工、はんだ付け工、ろう付け工の求人が年間 48,000 件近く発生すると予測しています。 この職業をもう少し広く定義する米国溶接協会は、年間 90,000 人の仕事が埋まると予測しています。 AWS の報告によると、現在の従業員の約 20% が退職を迎えているという。

今年、ピープルズ・インクルーシブ・ウェルディングはメイン州矯正局と協力して、収監されている女性のためのプログラムを立ち上げた。 ウィンダムにあるメイン矯正女性センターの南メイン女性再入国センターからの参加者6人は、刑務所で1か月のコースを受講した後、同校でレミラード氏による120時間の構造溶接指導を修了した。 「取引者は、過去に何をしたかなど気にしません」とレミラード氏は言う。 「投獄された人々は、その職業で一生を終えることができ、退職後の生活を築き、家を購入し、その技術で尊敬されることができるのです。」

AWS によると、溶接職の全国平均給与は 5 万ドル弱だという、高賃金の仕事に就くためのスキルを教えることに加えて、レミラードは、職場の安全、労働者の権利、労働者のキャリアを通じて学生を守ることができる原則について学生に教育しています。物理的に安全ではない可能性のある仕事をいつ、どのように断るか。 同校はまた、卒業生の就職を支援し、サウスポートランドの工場で溶接を練習するための卒業生の公募を拡大し、初心者レベルの溶接工に道を開く移転可能なスキルの証明である AWS 認定を取得するための学生の監督試験を支援しています。 「溶接業界の人口構成を細分化し始める中、これらの学生は、次に入社してくる人材が必要とする代表者です」とレミラード氏は言う。 「私たちはその基礎を築いているところです。」